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Conseiller ressources humaines junior

Administration - Ressources humaines

Temps plein

Laval - Montréal - rue Sainte-Catherine

La Cordée a souvent besoin de recrues de tous les horizons pour compléter son équipe ! Si cela vous intéresse de relever le défi de vivre au quotidien votre passion du plein-air, on est assurément la gang dont vous voulez faire partie.

 

Vous vous croyez fait pour travailler à La Cordée ?

 

Venez nous en convaincre !

Sommaire du poste

Date d'entrée en fonction

Dès que possible

Salaire

à discuter

Statut de l'emploi

Permanent

Nombre de postes à combler

1

Horaire de travail

Temps plein

Quart de travail

Jour

Description

La Cordée, c’est avant tout une équipe de passionnés de plein air. Nous employons des gens de tous les horizons dont la polyvalence enrichit l’approche et le service La Cordée. En tant que conseiller(ère) aux ressources humaines, vous ferez équipe avec la conseillère principale et assumerez un rôle de généraliste, touchant tous les champs de la gestion des ressources humaines. Vous contribuerez aux processus de dotation, d’accueil et d’intégration des nouveaux employés, de formation de la main-d’œuvre, de la santé et sécurité au travail et de rémunération, entre autres.  Également, vous serez appelé(e) à conseiller les gestionnaires sur certaines questions de relations de travail, de santé et sécurité ou concernant la gestion du personnel. Finalement, vous participerez aux divers projets spéciaux qui relèvent du service des ressources humaines.

 

Responsabilités/rôle:

Dotation, formation, évaluation et avantages sociaux:


  • Participer à l’élaboration des descriptions de postes, du profil de compétences et des offres d’emplois
  • Participer à l’affichage des postes sur différentes plates-formes, internes et externes
  • Prendre en charge la gestion des CV, les trier, les analyser et les archiver
  • Apporter un soutien au niveau du processus de recrutement des postes cadres ou administratifs
  • Maintenir à jour les outils de sélection des candidats (grilles d’entrevues, questionnaires, etc.)
  • Procéder aux entrevues téléphoniques et aux entrevues en personne
  • Assister la conseillère principale et les gestionnaires dans le processus de dotation complet
  • Participer à l’élaboration, au processus de formation et à l’application du SIMDUT
  • Participer au processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés
  • Participer au développement du processus de formation des employés et s’assurer de son application
  • Participer au développement et au maintien des documents d’évaluation du personnel
  • Participer à l’application des différents programmes d’avantages sociaux offerts au personnel

 

Santé et sécurité


  • Assister et participer aux comités santé et sécurité au travail
  • Participer à l’application des législations, normes, règles de conduite, politiques et pratiques en matière de santé et sécurité au travail (ex. : mutuelle de prévention, CNESST, LNT, etc.) et participer aux suivis administratifs reliés
  • Participer à la mise en œuvre, à la mise à jour et au maintien du programme de prévention, des politiques, des procédures et de la documentation en matière de santé et sécurité, à la suite de modifications législatives ou pour rencontrer les plus standards
  • Participer à la gestion des dossiers d’invalidité et d’accidents de travail ainsi qu’aux suivis auprès des employés, des gestionnaires et des acteurs externes

 

Administration RH


  • Agir à titre de personne-ressource et répondre aux questions et aux demandes courantes des gestionnaires et des employés
  • Participer à l’élaboration des communications RH internes
  • Contribuer aux activités et projets RH et au développement organisationnel au sein de La Cordée (ex. : gestion du changement, mobilisation, attraction, etc.)
  • Collaborer à la mise sur pied des services destinés à l’ensemble du personnel
  • S’assurer de l’application du guide de l’employé en ce qui concerne les conditions de travail, les avantages sociaux, le règlement interne, etc.
  • Collaborer à la gestion de la convention collective des magasins concernés
  • Collaborer au développement de stratégies et du plan d’action en ressources humaines
  • Contribuer à maintenir la conformité des diverses demandes gouvernementales
  • Recommander et mettre en œuvre des processus de développement et d’amélioration continue
  • Assister la conseillère principale dans l’ensemble de ses tâches
  • Effectuer, à la demande de son supérieur immédiat, toute autre tâche connexe pouvant contribuer au développement de La Cordée

 

 

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Statut

Terminé

Années d'expérience

1-2 ans dans un emploi de généraliste

Maîtrise du français

Avancé

Maîtrise de l'anglais

Avancé

Compétences recherchées

  • Maîtrise de la Suite Office 365
  • Expérience dans le milieu du sport ou du plein-air un atout
  • Capacité d’adaptation et bonne tolérance aux environnements changeants
  • Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément
  • Autonomie et débrouillardise
  • Excellentes habiletés en communication interpersonnelle
  • Rigueur d’exécution
  • Sens de l’organisation du travail
  • Aptitudes en gestion des priorités et des imprévus
  • Confidentialité et discrétion
  • Orientation client
  • Bilinguisme: niveau avancé anglais et français

 

  • Disponibilité: Horaire de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi
  • Bureau : à confirmer (mode hybride présentiel/télétravail envisagé post pandémie)
  • Posséder un permis de conduire valide et être prêt à se déplacer dans les différentes succursales

Horaires flexibles

Horaires flexibles

Les vents sont parfaits…

Si tu es comme nous, ta passion du plein air prend une place importante dans ton horaire.  Tu seras donc content d’apprendre qu’à La Cordée, tu as accès à des horaires flexibles te donnant plus de latitude pour négocier avec les humeurs changeantes de dame nature.

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Congé sans solde

Congé sans solde

Envie de prendre le large?

Si tu n’arrives pas à tenir en place, c’est possible pour toi de décoller pour un 10 à 12 semaines sans solde à l’endroit de ton choix, sans perdre ton emploi.  La seule chose qu’on te demande en échange, c’est de ne pas oublier de revenir !

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Assurances collectives

Assurances collectives

On souhaite que non, mais si…

Avec la gang de La Cordée, tu as des assurances collectives qui te couvrent si jamais tu t’es mis dans le trouble quelque part qui n’est même pas sur une carte.  Ça peut être pratique!

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Location d'équipement

Location d'équipement

De l’équipement de plein air gratuit !

Des projets de plein air, mais pas encore le budget pour t’équiper en grand ? L’accès gratuit à la  location d’équipement de plein air, ça peut faire bien des envieux autour de toi !

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Vacances généreuses

Vacances généreuses

Va jouer dehors!

Faire partie de la gang de La Cordée permet de profiter au maximum du grand air grâce à une politique de vacances généreuse de 3 semaines après un an et demi, de 4 semaines après cinq ans et de 5 semaines après 10 ans.

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REER collectif

REER collectif

Ça fait beaucoup à retenir ?

Impossible de tout connaître dès le départ ! On comprend ça et nous te proposons un programme d’intégration et de formation qui te rendront apte à répondre aux questions les plus pointilleuses de notre clientèle.

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Congé de maladie

Congé de maladie

La santé rapporte!

Faire partie de la gang de La Cordée te donne accès à 5 jours de congé de maladie payés par année. Même si tu ne tombes pas malade, ils sont payables à 100%.

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Rabais employé

Rabais employé

Prêt à t’équiper ?

Faire partie de la gang La Cordée donne accès à toute la marchandise en magasin à prix coûtant plus 10%.  Et ça ne s’arrête pas là ! Les fournisseurs offrent un rabais allant de 10% à 50% applicable sur le prix coûtant de leurs produits. Où vas-tu mettre tout ça?  On te laisse y voir!

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Service d'atelier

Service d'atelier

Tu veux côtoyer des passionnés comme toi ?

La Cordée organise un tas d’activités de plein-air permettant à ses employés de découvrir, de pratiquer ou de progresser dans de nombreuses disciplines, et ce gratuitement ! De quoi te faire devenir accro !

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Programme de reconnaissance

Programme de reconnaissance

Plus ça fait longtemps, plus on te gâte!

Volet ancienneté : Ça fait 1 an, 3 ans, 5 ans, 10 ans, etc. que tu fais partie de l’équipe ? Plus ça fait longtemps, plus on te gâte!

Volet aventure : Nous cherchons à faire vivre tes passions en te donnant un coup de pouce pour réaliser tes projets de pratique du plein air. Tu n’as qu’à présenter ton projet d’aventure d’une des disciplines admises et tu pourrais recevoir une aide financière et logistique pour réaliser ton rêve.

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Salaire compétitif

Salaire compétitif

Le salaire, ça compte !

En plus d’offrir de nombreux autres avantages, La Cordée s’engage à t’offrir un salaire juste et concurrentiel qui tient compte de ton bagage d’expérience. Viens nous en jaser !

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