Contrôleur.e

• Produire, analyser et présenter les états financiers mensuels, trimestriels et annuels;
• Assurer la fiabilité, la conformité et la mise à jour des données comptables dans le système ERP;
• Participer à la planification budgétaire annuelle et au suivi périodique des écarts;
• Réviser les différentes analyses financières (salaires de vente, marges, ajustements d’inventaire, etc.) complétés par l’analyste

Supervision et leadership d’équipe

• Encadrer, mobiliser et développer une équipe d’environ six personnes en comptabilité et paie;
• Planifier, répartir et contrôler les tâches du personnel selon les priorités et les échéances;
• Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines du service, incluant la gestion des conflits, les rencontres de suivi et d’évaluation, les interventions disciplinaires avec rédaction des documents afférents, ainsi que le recrutement, l’intégration et la gestion des fins d’emploi;
• Favoriser un climat de collaboration et d’amélioration continue au sein du département;
• Assurer la formation et le développement des compétences de l’équipe

Gestion de trésorerie et conformité

• Collaborer avec le VP à la gestion de la trésorerie quotidienne et à la production des prévisions de flux de trésoreries;
• Approuver les paiements hebdomadaires et agir comme signataire autorisé auprès des institutions financières;
• Superviser la préparation, réviser et transmettre les rapports gouvernementaux (TPS/TVQ, DAS, CNESST, etc.);
• Veiller au respect des exigences légales, fiscales et comptables en vigueur

Fin d’exercice et vérification

• Préparer le dossier complet de fin d’année et agir comme personne-ressource auprès des vérificateurs externes;
• Assurer la qualité, la cohérence, et la disponibilité de toute l’information financière requise;
• Mettre en œuvre les recommandations issues des audits afin d’améliorer les processus et les contrôles internes

Inventaires et coûts

• Superviser les décomptes physiques d’inventaire et assurer la fiabilité des données;
• Identifier les écarts d’inventaire, les dépassements de coûts et autres données des états financiers, aider à identifier les causes et recommander des actions correctives

Amélioration continue et soutien stratégique

• Participer à l’évolution du système comptable et à l’automatisation des processus financiers;
• Contribuer à divers projets transversaux (implantation d’outils de gestion, intégration d’acquisitions, révision de politiques internes, etc.);
• Agir comme conseiller.ère stratégique auprès de la direction pour appuyer la croissance et la performance de l’entreprise