Responsable des ventes corporatives
Achats - Administration - Service à la clientèle
Temps plein
Laval - Montréal - Promenades Cathédrale - Montréal - rue Saint-Laurent - Montréal - rue Sainte-Catherine - Saint-Hubert
Sommaire du poste
dès que possible
À discuter
Permanent
1
Temps plein
jour
Description
La Cordée, c’est avant tout une équipe de passionné.e.s de plein air. Nous employons des gens de tous les horizons dont la polyvalence enrichit l’approche et le service La Cordée. En tant que responsable des ventes corporatives, vous serez responsable du développement du marché et des relations avec les comptes corporatifs. Cela inclut de répondre et de soutenir les demandes des institutions telles qu’écoles, villes et corporations pour leurs besoins en équipement et vêtements de plein air et les services s’y rattachant. Le mandat inclut également de développer de nouvelles opportunités de clients potentiels, donc d’aller au-devant des appels d’offres pour faire valoir notre offre de produits et services.
Responsabilités et rôle:
- Être responsable de l’atteinte des objectifs corporatifs afin de maximiser la rentabilité, stimuler les ventes et faciliter l’achat de produits
- Répondre aux demandes des institutions pour les commandes corporatives
- Développer des initiatives et partenariats avec les équipes internes ainsi qu’avec les partenaires corporatifs
- Développer la relation d’affaire avec les différents intervenants et institutions (écoles, commissions scolaires, villes, groupes corporatifs, gouvernement, associations, etc.)
- Développer nos parts de marché pour de nouveaux partenaires et comptes dans le domaine du plein air ou connexe (bases de plein air, centres de vacances, etc.)
- Contribuer à la définition des requis pour l’amélioration des relations corporatives et assurer une veille concurrentielle des meilleures pratiques
- Participer activement à des comités et groupes de travail (achats, e-commerce, recherches marketing, etc.)
- Collaborer avec l’équipe des achats et de la comptabilité sur une base régulière pour la gestion des comptes corporatifs (commandes, facturation)
- Sur invitation, participer à certaines réunions pour aider et mieux comprendre les orientations et objectifs de La Cordée
- Élaborer les plans d’action nécessaires pour obtenir les résultats attendus relativement aux objectifs financiers
- Être constamment à l’affut des activités de la concurrence et des changements constants de l’attitude, des attentes et des tendances chez les consommateurs, notre clientèle
- Veiller à coordonner et à harmoniser les activités avec les différents intervenants internes (service des achats, service de la comptabilité, entrepôt, etc.)
- Assurer un service à la clientèle corporative qui correspond à nos standards d’excellence, tout en véhiculant nos valeurs
- Effectuer, à la demande de son supérieur, toute autre tâche connexe pouvant contribuer au développement de La Cordée
Exigences
Universitaire
BAC
terminé
Avancé
Avancé (clientèle anglophone)
Compétences recherchées
PROFIL CORRESPONDANT
- Excellentes capacités de communication interorganisationnelle et interpersonnelle
- Leadership
- Vision stratégique développée et esprit de synthèse
- Autonomie, excellent jugement et esprit de décision
- Sens de l’organisation et capacité d’adaptation
- Rigueur dans l’exécution du travail
- Rapidité d’exécution et capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Intérêt et aptitude pour le travail d’équipe
- Sens développé de la relation client et de la vente
- Polyvalence et mobilité
- Connaissance du marché et des produits liés aux disciplines plein air
- Connaissance des processus de vente B2B
- Intérêt et aptitude à développer des relations d’affaire (développement de marché)
- Connaissance du fonctionnement des OBNL et institutions un atout
AVANTAGES
- Emploi en mode hybride (selon l’adresse de résidence, possibilité d’être basé à Montréal, Laval ou sur la Rive-Sud)
- Achats en magasin : coûtant + 10%
- Horaire de travail flexible, 5 jours semaine
- Vacances annuelles généreuses
- 7 jours de congé supplémentaires (maladie, congés mobiles, congés plein air)
- Assurances collectives modulables – couverture payée à 50% par l’employeur
- Accès à des offres exclusives auprès de nos fournisseurs (staff deals)
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
- Programme de reconnaissance de l’ancienneté
- Sceau Concilivi: conciliation travail/vie personnelle